Lanjutkan Rahasia Hidup dari Perekrut Sistem
Saya akan memberi tahu Anda tentang pencarian spesialis untuk lowongan seorang analis di sebuah perusahaan IT. Kenalan saya dengan kandidat dimulai dengan melihat resume. Ternyata jika kita menganalisis resume secara sistematis, banyak hal yang terungkap yang tidak bisa ditentukan oleh rekan saya yang non-sistematis, bahkan setelah bertemu dengan kandidat …
Saya mengikuti pelatihan pertama saya di Psikologi Vektor Sistem Yuri Burlan pada tahun 2011, sejak itu saya terus menggunakan pengetahuan sistemik dalam pekerjaan saya sebagai perekrut. Setiap orang yang saya temui menarik dengan caranya sendiri.
Saya akan memberi tahu Anda tentang pencarian spesialis untuk lowongan seorang analis di sebuah perusahaan IT. Kenalan saya dengan kandidat dimulai dengan melihat resume. Ternyata jika kita menganalisa resume secara sistematis, banyak hal terungkap yang tidak bisa ditentukan oleh rekan-rekan saya yang non-sistematis, bahkan setelah bertemu dengan kandidat.
Setiap orang berbicara tentang dirinya sendiri, melakukan tindakan apa pun. Kata-kata yang dia gunakan, bagaimana dia menyusun frasa, kesalahan atau kelalaian apa yang dia buat, bagaimana seseorang berbicara tentang pekerjaannya - semua ini memberi kita informasi yang berharga.
Fitur formal penting
Misalnya, apa yang dapat kita katakan dari sudut pandang psikologi vektor sistem tentang orang-orang secara formal seperti ukuran resume? Kami melihat:
Lyudmila, 59 tahun - 12 lembar.
Sergey, 54 tahun - 13 lembar.
Dmitry, 43 tahun - 15 lembar resume, 19 lampiran dan penjelasan 6 lembar. Dalam sebuah surat Dmitry menulis:
Halo Tatiana!
Surat ini adalah Informasi Umum dan Singkat tentang Pengalaman Proyek saya, sejak tidak selalu calon dalam waktu singkat Negosiasi dapat sepenuhnya mengungkapkan dirinya dari sudut pandang Profesional.
Penambahan yang ditetapkan dalam surat ini akan membantu Eksekutif Perusahaan dan Eksekutif TI dari Unit Bisnis untuk memahami Kompetensi Profesional saya, dan bagaimana Pengalaman saya dapat bermanfaat bagi Perusahaan Anda.
Diharapkan agar surat ini sampai dalam bentuk dan isi aslinya
kepada Pimpinan Perusahaan dan Kepala Unit Bisnis TI yang berminat.
Terima kasih atas minat Anda pada pencalonan saya dan untuk tawaran pekerjaan:
Seringkali di lingkungan HR, resume terperinci seperti itu tidak dipertimbangkan dan tetap tidak dijawab. Manajer butuh hasil yang efektif dan cepat, tidak ada waktu untuk membaca, mendalami apa yang tertulis, apalagi usia calon dianggap tidak menjanjikan.
Sungguh memalukan jika mereka tidak mengenali
Tetapi spesialis seperti itu adalah penemuan berharga bagi perusahaan, di mana mereka mementingkan kualitas pekerjaan. Jika diperlukan untuk menyelesaikan proyek yang kompleks, di mana ketekunan, perhatian terhadap detail, pengujian menyeluruh dan koreksi kesalahan diperlukan. Ketika pelanggan tidak puas dengan layanan, penyelesaian proyek yang berkualitas baik, di mana biaya kesalahan tinggi, hanya orang-orang seperti itu yang diperlukan.
Untuk memastikan resume bahwa kami berurusan dengan seorang Profesional, kami memeriksa apa yang telah ditulis. Ciri-ciri ini adalah ciri orang dengan sifat mental yang sama.
DETAIL - Tuhan ada di detailnya! Kalimatnya panjang, rinci, kompleks, dengan indikasi GOST, jenis sistem, nomor versi, daftar tahapan, dll. Penting untuk menjaga pemikiran saat membaca kalimat 16 baris.
AKURASI merupakan salah satu indikator kondisi seseorang. Jika tidak ditulis dengan rapi dan harmonis, kita memahami bahwa seseorang berada di bawah tekanan untuk waktu yang lama, kelalaian akan memanifestasikan dirinya dalam pekerjaan dan sifat positif dapat mengakibatkan kebalikannya - misalnya, alih-alih menyelesaikan pekerjaan, itu akan menyeret tanpa henti. tepat waktu, tidak pernah menyelesaikannya.
PENYELESAIAN adalah bagian penting dari pekerjaan, kebanggaan seorang spesialis. Bahkan ketika semua orang menyerah pada proyek, untuk menyelesaikannya, ke poin terakhir adalah masalah kehormatan, jika tidak, tidak mungkin untuk mengambil masalah lain dan tidur dengan tenang. Tangkapan layar lain dari resume:
Hanya pernyataan fakta:
- Saya tidak memiliki satu pun proyek yang "ditinggalkan" atau tidak lengkap.
- Semua proyek implementasi saya - Berhasil dan dilakukan dengan kualitas tinggi.
Klien sangat senang dengan pekerjaan saya dan hasil proyek.
STUDI - Saya banyak belajar dan sering. Beberapa pendidikan tinggi, kursus penyegaran, ujian, tes. Jika belum terlalu banyak, ijazah dan ijazah sudah difoto dan dipasang di bagian portofolio. Keteraturan - gelar kehormatan.
PENGALAMAN - pengalaman pertama sangat penting, oleh karena itu, kami mengamati, sebagai suatu peraturan, indikasi tempat kerja pertama, bahkan jika itu lebih dari 30 tahun yang lalu dan sekarang sama sekali tidak berhubungan dengan pekerjaan yang diinginkan. Pada tangkapan layar di atas, kita melihat bahwa kata Pengalaman ditulis dengan huruf kapital - ini adalah penghormatan dan penghormatan khusus untuk masa lalu dan untuk Kompetensi Profesional kami.
Sebagai aturan, di resume, kami melihat deskripsi dari semua tanggung jawab yang dilakukan di setiap pekerjaan. Begitu banyak pengalaman tak ternilai yang telah dikumpulkan, setiap langkah profesional itu penting! Malam-malam tanpa tidur untuk menguasai hal-hal baru, bertahun-tahun kerja keras dan teliti - untuk mengambil dan menghapus sesuatu dari hidup Anda? Ini terlihat seperti narasi, berbeda dengan resume, di mana kita hanya melihat tanggal, posisi, dan pencapaian dalam angka - kisah sukses singkat dari para manajer, pemimpin perusahaan, jenius pemasaran dan penjualan.
GRATITUDE merupakan stimulus penting dalam hidup. Kami melihat bagian portofolio dan rekomendasi - kami dengan hati-hati mengumpulkan dan memamerkan penghargaan dan kata-kata terima kasih yang hangat atas kerja teliti. Bukan penghargaan dan promosi yang penting, tetapi pengakuan dan penghormatan. Kalau tidak, penghinaan, yang akan selalu kita dengar di pertemuan pribadi.
KONSISTENSI - menguasai profesi di seluruh jalur kerja, tanpa menyerah apa pun sesuka hati dan tanpa mengubah arah secara radikal. Saya ingin mengatakan bahwa saya bekerja di satu tempat untuk waktu yang lama, tetapi dunia modern tidak selalu memberikan peluang seperti itu - bisnis Rusia yang tidak stabil membuka dan menutup proyek, mengubah arah, mengurangi, dan merekrut karyawan baru. Tetapi akan ada kesempatan untuk bekerja selama beberapa dekade di satu tempat.
PERAN di perusahaan - dapat bekerja di posisi yang berbeda, tetapi kami pasti akan memperhatikan peran seorang mentor, guru, analis, ahli. Saya sangat menikmati menganalisis dan menyampaikan pengalaman kepada orang lain sehingga dia bisa melakukannya selain tugasnya. Kita dapat melihat bahwa seringkali orang-orang seperti itu menerbitkan alat peraga, karya ilmiah, seseorang memiliki blog sendiri atau terlibat dalam penciptaan sastra.
Semua rahasia terungkap
Beginilah setiap resume membenamkan saya dalam kehidupan seseorang. Dmitry, yang menulis kepada saya bahwa "tidak selalu mungkin bagi seorang kandidat untuk sepenuhnya mengungkapkan dirinya dari sudut pandang Profesional dalam waktu Negosiasi yang singkat," tidak perlu khawatir. Selain semua hal di atas, saya masih bisa bercerita banyak tentang orang-orang yang menulis resume terperinci seperti itu: tentang kejujuran, kesetiaan, tentang sikap mereka terhadap keluarga dan teman, tentang istirahat, nutrisi, kesenangan intim, minat dan ketakutan, tentang kecepatan kehidupan, tentang penyakit khas, kebiasaan dan masalah. Saya mengerti bagaimana berbicara dengan mereka, memiliki rasa hormat yang mendalam dan kesenangan sebelumnya dari pengakuan yang akan datang ketika bertemu dengan apa yang saya pertimbangkan sebelumnya di resume.
