Perekrutan sistemik: seseorang menggantikannya
Kader sangat penting, jika bukan segalanya. Dan perekrutan yang efektif sangat penting untuk keberhasilan seluruh bisnis. Terlepas dari semua upaya perekrut dan biaya pelatihan profesional dan pelatihan ulang petugas personel, dan proses pemilihan personel itu sendiri, ada insiden di sana-sini …
"Kader adalah segalanya!" - kebenaran yang tersebar luas ini diketahui semua orang. Selama lebih dari lima belas tahun bekerja sebagai guru, psikolog, dan kemudian penerjemah outsourcing, copywriter dan manajer proyek, saya harus menghadapi berbagai situasi dalam hal perekrutan. Dan sering kali saya dengan tulus terkejut melihat seberapa cocok orang ini atau itu dalam proses produksi.
Sayangnya, kami harus melihat banyak situasi ketika, sebaliknya, seorang profesional dengan huruf kapital, dengan pengalaman luar biasa dan rekomendasi terbaik menciptakan dorongan untuk memulai konflik dalam tim atau menjadi alasan kegagalan proyek.. Hanya setelah menyelesaikan pelatihan "System Vector Psychology", saya bisa menandai semua perekrutan i.
"Mereka mencari petugas pemadam kebakaran, polisi mencari …"
Bagi pembaca yang tidak berpengalaman, tampaknya situasi dengan sumber daya tenaga kerja di pasar kita harus dibedakan dengan ketertiban yang patut dicontoh dan hasil yang hampir sempurna. Nyatanya, sayangnya, bukan itu masalahnya. Terlepas dari semua upaya perekrut dan biaya pelatihan profesional dan pelatihan ulang petugas personel, dan proses pemilihan personel itu sendiri, di sana-sini ada insiden yang terkait dengan faktor manusia yang terkenal kejam.
Ternyata aktivitas profesional kami adalah salah satu cerminan dari peran khusus kami dalam masyarakat manusia. Peran spesies, ditentukan oleh kumpulan vektor, ditetapkan sejak lahir - Anda tidak dapat membantahnya: tidak masuk akal dan tidak berguna untuk memaksa fisikawan teoretis yang terlahir untuk menurunkan karung kentang di gudang sayuran bersponsor, seperti yang dilakukan di majalah terbaru kami. Masa lalu Soviet. Ada total delapan vektor, setiap orang dapat memiliki himpunan 3 hingga 5 dan bahkan lebih. Kombinasi merekalah yang menentukan kecenderungan seseorang untuk jenis aktivitas tertentu.
Jauh lebih masuk akal untuk mempertimbangkan pelamar yang duduk di depan perekrut vektornya, dan kemudian, mulai dari informasi yang diterima, untuk menentukan bidang kegiatan yang optimal untuknya.
Seorang perekrut, berbekal pengetahuan dari pelatihan "Psikologi vektor sistem" oleh Yuri Burlan, akan melakukan dua perbuatan baik sekaligus. Pertama, ini akan memilih karyawan yang benar-benar ideal untuk perusahaan, dan kedua, akan membantu pelamar "menemukan tempatnya dalam hidup" - faktanya adalah dengan memenuhi peran spesifiknya, setiap orang mendapat kesenangan baik pada tingkat psiko-emosional dan fisiologis. Realisasi peran tertentu membawa kepuasan besar bagi seseorang.
Galeri potret "Rajin dan teliti" - manajer dengan vektor anal
K. adalah seorang pemuda berusia dua puluh lima tahun yang bekerja sebagai manajer pembelian di sebuah perusahaan menengah. Dia telah berada di posisi ini selama hampir setahun. Sebelumnya, dia bekerja di perusahaan yang sama, tetapi hanya menerjemahkan kontrak. Promosi bergengsi semacam itu, lebih merupakan inisiatif manajemen, yang meluncurkan proyek baru, di mana ada kebutuhan untuk membeli peralatan.
Saat kami bertemu, K. putus asa. Di satu sisi, posisi yang lebih bergengsi dan, tentu saja, gaji yang lebih tinggi membuat dia tidak dipecat, di sisi lain, menurutnya, dia sudah lama berada di ambang gangguan saraf karena aliran peristiwa yang konstan, serangkaian panggilan, faks, negosiasi, dan yang paling penting - "Ketidakmungkinan fokus pada satu hal." Itu hanya membuatnya kehilangan keseimbangan.
Sayangnya, ini adalah contoh umum orang yang tidak pada tempatnya. Seorang manajer tidak terpikirkan tanpa vektor kulit, yang fleksibel, dinamis, tahan stres, kemampuan untuk melakukan beberapa hal sekaligus dan dengan cepat beralih dari satu ke yang lain … kesempurnaan, pelajari secara menyeluruh dan komprehensif masalah di mana dia terlibat, dan melakukan semua ini tanpa tergesa-gesa, dengan segala ketelitiannya.
Dia memiliki semua bakat untuk menjadi ahli di bidang apa pun. Dia memiliki ketekunan, ketelitian dan kemampuan untuk fokus pada bisnis yang dia lakukan. Hal terbaik untuk pahlawan kita adalah memintanya untuk kembali ke posisi sebelumnya, ini adalah satu-satunya cara agar dia dapat menghindari ketidaknyamanan emosional dan kembali ke pekerjaan favoritnya. Biarlah merugikan gajinya, tetapi di sini ia memiliki setiap kesempatan untuk menunjukkan profesionalismenya, membuktikan bahwa ia tidak tergantikan sebagai penerjemah, dan dengan cara ini mencapai pertumbuhan karier ke arah aktivitas profesional yang cocok untuknya.
"Gagal" - guru persalinan muskulokutaneus
"Ini mungkin halaman tergelap dalam karir saya sebagai kepala sekolah!" - Dengan kepahitan dalam suara saya, kata mantan bos saya, direktur salah satu sekolah elit di ibu kota, tempat saya pernah bekerja di salah satu pusat regional. Kami berdua senang bertemu, dan setelah bertukar kabar seperti biasa, kami beralih ke rekan kerja dari tempat kerja yang sama.
Sebenarnya, seruan ini menyangkut kami saat itu-Trudovik - rekan saya menganggap dirinya sampai batas tertentu bersalah karena mantan rekannya tidak memiliki kehidupan profesional. Tampaknya seseorang yang tahu bagaimana mengukir segala macam kerajinan dari kayu diperintahkan oleh Tuhan sendiri untuk menjadi guru tenaga kerja. Tetapi tidak: dia tidak tahu bagaimana, dan dia tidak ingin mengajarkan sesuatu kepada murid-muridnya, pelajarannya membosankan, sepertinya dia sendiri tidak tertarik dengan apa yang terpaksa dia lakukan. Namun sepulang sekolah, ia tampak berubah ketika ia berada di belakang kemudi sepeda motor tua dan melewati desa-desa untuk membeli kentang atau apel dari nenek, yang kemudian istrinya, "pedagang yang licik," demikian dia dipanggil di belakang punggung. di sekolah kami, dijual di pasaran.
Guru "gagal" kami dengan vektor kulit tidak bisa menjadi guru - ini adalah peran spesies dari perwakilan vektor anus. Tetapi bisnis bazar kecil "jual beli" hanyalah elemen dari orang berotot yang belum berkembang. Dia naik ke posisi seorang guru hanya karena satu alasan, di belakangnya ada juga sedikit minat kulit - semacam kenaikan pensiun akan berguna baginya di hari tua.
Ada contoh keberhasilan realisasi seseorang, ketika dia menemukan tempatnya dalam hidup - dia melakukan apa yang dia cintai, menerima kepuasan yang tak tertandingi darinya.
"Porcelain Doll" - direktur visual-kulit dari klub drama
Saya bertemu N. pada hari pertama pekerjaan saya di sebuah lembaga luar sekolah untuk anak-anak dan remaja: di sana saya memimpin klub bahasa asing, dan dia memimpin klub drama. Kelas kami berada di lingkungan itu, dan untuk waktu yang lama saya bertanya-tanya bagaimana anak-anak mematuhi Putri Mary yang kurus, rapuh, dan pendek ini (begitulah cara dia dibaptis). Dia sepertinya tidak berbicara, tapi berbisik. Ketika dia memberikan kelas terbuka, itu adalah hari libur bagi seluruh staf pengajar kami: N. tidak hanya memberi tahu murid-muridnya cara memainkan gambar ini atau itu di atas panggung - dia sendiri langsung bereinkarnasi sekarang menjadi Juliet yang sensual, sekarang menjadi Ratu Salju yang dingin atau ibu tiri Cinderella yang kejam …
Skin-visual N. melakukan peran spesifiknya sebaik mungkin dalam kondisi lanskap modern. Dalam keadaan "perang", wanita kulit-visual adalah aktris, penyanyi, penari, dan ketika "perdamaian" datang, dia adalah guru, guru humaniora. Kami masih sesekali menelepon satu sama lain, dan di hari lain saya mengetahui bahwa atas jasa timnya, dia dianugerahi penghargaan pemerintah yang bergengsi.
"Posisi: teman sutradara" - manajer penciuman. departemen
“T. dia bekerja untuk kami sebagai "teman direktur", tanpa dia bos kami tidak akan memutuskan apa-apa, "seorang rekan di tempat kerja baru saya memberi tahu saya sambil minum teh. Saya sendiri diminta untuk memperkenalkan tim dari dalam: Saya ingin segera menentukan siapa yang bernapas apa.
Wanita seusia Balzac, T., yang akan dibicarakan, tercatat sebagai kepala departemen, namun bukan sebagai rekan saya dan saya bekerja. Tapi semua orang di tim tahu: pekerjaan sebenarnya adalah teman sutradara. Secara pribadi, selama saya bekerja, saya sangat jarang melihatnya: dia hanya bisa berada di dua tempat: di kantornya di ujung koridor, atau di kepala sekolah. Apalagi bos kami sering datang ke T. untuk berbisik sendiri.
Bagaimana dia mengelola departemennya tanpa jadwal-pertengkaran-pertemuan yang biasa masih menjadi misteri bagi saya. Semuanya menjadi jelas jika Anda dibimbing oleh pengetahuan dari pelatihan "Psikologi vektor sistem". Olfactory T. melakukan peran spesifiknya sebaik mungkin. Dia tidak harus meninggalkan kantornya: dia benar-benar bisa mencium apa, di mana, dan bagaimana yang terjadi di sana. Dan di balik setiap keputusan bijak dari pihak berwenang ada kata-katanya.
Freelancer - insinyur suara di saat krisis
Krisis keuangan global, yang dimulai pada Black September 2008, antara lain, meledak ke pasar tenaga kerja seperti elang. Banyak orang mengikuti prinsip “jika Anda tidak memberi kami pekerjaan, kami akan menciptakan pekerjaan untuk diri kami sendiri”. Saat ini istilah “pekerja lepas” juga berlaku untuk perwakilan dari profesi intelektual: pertama-tama, programmer, desainer, penerjemah, copywriter, dan lainnya, yang baru-baru ini bekerja di staf perusahaan dan agensi, dan saat ini bekerja dengan satu atau beberapa pelanggan. Dari para pekerja upahan, mereka berubah menjadi mitra bisnis bagi mantan majikan mereka.
Jenis aktivitas ini disebut freelancing, dan seseorang yang bekerja dalam kondisi seperti itu, apa pun profesinya, adalah seorang freelancer (secara harfiah diterjemahkan dari bahasa Inggris - “penanggung tombak gratis, pekerja lepas”). Persyaratan utama seorang freelancer adalah menjadi "man-orchestra": untuk menemukan pelanggan potensial sendiri, bernegosiasi dengannya dengan persyaratan yang saling menguntungkan, tentu saja, untuk melakukan pekerjaan, melaporkannya, mengontrol pembayaran, membayar pajak.
"Tombak bebas" pasar modern adalah manajer, akuntan, petugas personalia, dan direkturnya sendiri. Freelancing adalah sejenis bisnis, dan seorang freelancer kurang lebih mirip dengan pengusaha perorangan. Sukses di bidang ini tidak terpikirkan tanpa vektor kulit dengan fleksibilitasnya, kemampuan untuk melakukan banyak hal pada waktu yang sama dan mengendalikan semuanya.
Tetapi kemampuan untuk mengatur diri sendiri yang tangguh hanyalah salah satu komponen kesuksesan dari roti gratis. Bagi setiap freelancer, kualitas produknya adalah soal kehormatan, baik itu teks, kode program, logo atau desain situs web. Dan itu tidak mengherankan, karena hasil yang sempurna adalah jaminan reputasi tinggi, yang pada gilirannya akan memastikan pesanan dan pelanggan baru di masa depan. Dan hanya orang yang memiliki vektor anal yang dapat bekerja untuk kualitas. Dan tak seorang pun, kecuali orang dengan vektor anal, mampu duduk berjam-jam di depan monitor komputer, "menjilati" kreasinya.
Bagaimanapun, lepas adalah bidang intelektual. Dan di sini biola pertama dimainkan oleh perwakilan dari vektor suara, yang kejeniusan kreatifnya terasa sangat tidak nyaman ketika perlu untuk mematuhi jadwal yang ketat, rutinitas sehari-hari di kantor. Kita dapat mengatakan bahwa kemampuan untuk bekerja dari jarak jauh dengan jadwal yang fleksibel adalah semacam manna dari surga bagi seorang insinyur audio yang "bekerja lebih baik dalam kesunyian malam" (tidak ada yang bisa dilakukan, peran spesiesnya dalam kawanan primitif adalah penjaga malam, yang Tuhan sendiri perintahkan untuk tidak menutup matanya di malam hari!).
Selain itu, perwakilan dari vektor suara seringkali tidak ramah, sulit untuk dihubungi, dan merasa tidak nyaman di tempat yang ramai. Itulah mengapa yang terbaik adalah membuat soundtrack sendiri dengan diri Anda sendiri dan dalam keheningan total.
Akhirnya, beberapa perwakilan dari "serikat buruh tombak bebas" tidak akan terhalang oleh vektor visual - terutama desainer grafis dan copywriter, yang tugasnya adalah mendemonstrasikan kepada klien produk atau layanan dalam semua warna dan warna, sehingga bisa dikatakan, "untuk menunjukkan barang dengan wajah mereka."
Jadi, seorang pekerja lepas yang sukses harus memiliki vektor anal, kulit, dan suara. Ligamen suara-visual juga umum. Pemilik kumpulan vektor semacam itu memiliki setiap kesempatan (asalkan vektornya cukup berkembang dan profesional, tentu saja) untuk direalisasikan di salah satu bidang intelektual kreatif yang memungkinkan pekerjaan jarak jauh dengan jadwal yang fleksibel.
Professiogram penerjemah vektor sistem
"Pasca kuda kemajuan" - penerjemah - hari ini telah menjadi perwakilan dari apa yang disebut profesi "massa". Vektor apa yang harus dimiliki penerjemah yang sukses? Pertama-tama, ini adalah vektor suara: kata adalah "bidang tanggung jawab" dari vektor ini (yaitu, dengan kata, lisan atau tertulis, penerjemah dari semua spesialisasi bekerja).
Ilmuwan suara yang sudah berkembang dengan mudah mempelajari bahasa asing: telinga yang tipis secara alami memungkinkan mereka dengan cepat mempelajari dasar artikulatoris baru, sehingga mereka berbicara tanpa aksen, dan kecerdasan abstrak “spesies” adalah bantuan terbaik dalam menguasai hukum dan model tata bahasa baru. Selain itu, suara merupakan salah satu "vektor membaca", dan menguasai bahasa asing tidak terpikirkan tanpa membaca. Detail yang menarik: teknisi suara terjaga di malam hari, banyak penerjemah (ditulis, tentu saja!) Berfungsi paling baik dalam kegelapan.
Penerjemah tertulis tidak terpikirkan tanpa vektor anal: semua "orang yang menulis" harus memiliki vektor anal dalam kumpulannya. Realisasi kebutuhan bawaan untuk memeriksa dan memeriksa kembali fakta - sifat dari vektor anal - membuat penerjemah menjadi profesional dengan huruf kapital.
Untuk spesialis dalam teks teknis, vektor anal dari bawah dan vektor audio dari atas sudah cukup. Tetapi penerjemah fiksi juga harus memiliki vektor visual: tanpa pemikiran imajinatif dan empati, yaitu kemampuan untuk berempati, kecil kemungkinannya untuk tidak hanya "menulis ulang" sebuah karya fiksi, tetapi untuk benar-benar menciptakan sebuah versi baru yang menarik bagi pembaca.
Penerjemah lisan (awalnya kata ini hanya berlaku untuk penerjemah) harus memiliki vektor kulit. Interpretasi, baik simultan maupun sekuensial, melibatkan pemikiran simultan dalam dua bahasa yang berbeda, dan ini hanya dapat disediakan oleh vektor ini.
* * *
Untuk meringkas, katakanlah kader benar-benar banyak memutuskan, jika bukan segalanya. Dan perekrutan yang efektif sangat penting untuk keberhasilan seluruh bisnis. Penting untuk tidak membuat satu kesalahan dangkal: untuk menghemat hal-hal sepele, kehilangan besar. Seorang manajer yang memahami hal ini tidak akan berhemat dalam membayar berbagai pelatihan dan seminar untuk perekrutnya.
Dapat dikatakan bahwa partisipasi petugas personel dalam pelatihan "Psikologi Vektor-Sistem" oleh Yuri Burlan akan memberi mereka kesempatan untuk melakukan perekrutan tanpa kesalahan dan secara efektif membentuk tim profesional yang mampu melaksanakan tugas-tugas produksi yang paling kompleks dengan sukses..
Korektor: Elena Gorshkova, Galina Rzhannikova
