Psikologi perburuhan. Lompat ke lubang untuk mencari wortel
Akar dari setiap tindakan manusia adalah keinginan - untuk menerima kesenangan. Hanya satu dari kita yang menikmati kerja fisik, yang lain - properti dan superioritas sosial, yang ketiga - pengakuan dan rasa hormat. Keinginan kita juga menentukan cara menerima kesenangan ini.
Kerja adalah aktivitas manusia yang disadari dengan tujuan tertentu. Di antara semua alam yang hidup, hanya manusia yang bisa bekerja.
Ya, ya, beruang membangun sarang, burung membangun sarang, dan semut membuat sarang semut, tetapi ini semua adalah naluri binatang.
Aktivitas kesadaran, seperti halnya kesadaran itu sendiri, melekat hanya pada manusia, tetapi alasan, motif, tujuan, dan pentingnya aktivitas kerja untuk setiap individu dijelaskan oleh psikologi kerja.
Penegasan Engels bahwa kerja paksa membuat manusia keluar dari monyet hanya sebagian benar.
Setiap hewan adalah makhluk yang sempurna dalam arti dapat langsung memuaskan keinginan apapun. Keinginan alami dasar dari semua sifat hewani adalah makan, minum, bernapas, tidur, menjaga suhu tubuh Anda di lanskap dan melanjutkan diri Anda pada waktunya.
Dan bagaimana dengan seorang pria? Bagaimana dia menginginkan sesuatu yang lebih dan mengapa? Bagaimana dari hewan yang sempurna ia berubah menjadi lebih terorganisir, tetapi tidak sempurna, dan karena itu berkembang hingga hari ini? Apa psikologi kerja manusia?
Psikologi vektor sistem Yuri Burlan memberikan penjelasan rinci tentang langkah pertama yang diambil leluhur jauh kita dalam perjalanannya menuju Manusia Budaya modern.
Akar dari setiap tindakan manusia adalah keinginan - untuk menerima kesenangan. Hanya satu dari kita yang menikmati kerja fisik, yang lain - properti dan superioritas sosial, yang ketiga - pengakuan dan rasa hormat. Keinginan kita juga menentukan cara menerima kesenangan ini.
Dasar dari perilaku kepribadian adalah sekumpulan keinginan bawaan, yang membentuk kepribadian itu sendiri, nilai-nilainya, prioritas, aspirasi dan tujuan hidup.
Kita dapat menerima kesenangan sejati sebagai biokimia otak yang seimbang, perasaan bahagia dan gembira dari hidup hanya jika kita melakukan peran tertentu, yaitu, aktivitas yang dianugerahi sifat bawaan dan yang bermanfaat bagi masyarakat.
Memahami motif perilaku, kecenderungan dan preferensi seseorang dalam aktivitas kerja, yang dikondisikan oleh kualitas dan keinginan bawaan, memungkinkan untuk dengan jelas mendefinisikan bidang pekerjaan di mana semua properti kita sepenuhnya terwujud.
Dan strategi motivasi individu dan metode untuk menstimulasi karyawan dengan menggunakan psikologi vektor sistem memungkinkan untuk mengelola secara alami, tanpa manipulasi dan paksaan.
Jadi, mari kita mulai.
Bagaimana Kita "Ingin" Menjadi Manusia
Apa yang membedakan manusia dari binatang? Hewan, mematuhi naluri, berusaha untuk memuaskan hanya keinginan dasar - makan, minum, bernapas, tidur, sambil melakukan dua tugas utama - untuk bertahan hidup dengan segala cara dan melanjutkan dirinya pada waktunya.
Keinginan tambahan pertama, yaitu keinginan yang melebihi keinginan dasar, adalah langkah pertama yang memisahkan manusia dari dunia binatang. Itu muncul dalam ukuran kulit dan terdiri dari keinginan untuk makan lebih dari yang diperlukan untuk kejenuhan.
Setelah muncul, keinginan tambahan segera dibatasi oleh vektor kulit yang sama. Makan lebih dari yang bisa ditampung perut tidak mungkin. Saya harus mencari cara baru untuk mewujudkan keinginan ini. Beginilah cadangan makanan pertama muncul, dan keinginan tambahan menjadi dasar perjuangan vektor kulit untuk properti dan superioritas sosial.
Keinginan tambahan menjadi langkah dari kesempurnaan dunia hewan dan pada saat yang sama menjadi pendorong untuk berkembang pada tingkat yang lebih tinggi dan lebih kompleks - tingkat manusia.
Memuaskan keinginan alaminya, setiap anggota kelompok melakukan peran yang melekat hanya padanya - jenis aktivitas tertentu, yang dapat dia lakukan dari seluruh kelompok dengan cara terbaik, yang untuknya dia menerima makanan. Kelaparan adalah alat utama dan satu-satunya dalam pengelolaan alami perilaku manusia.
Setiap langkah dalam perkembangan seseorang meninggalkan jejaknya pada psikis kolektif. Ini mengarah pada fakta bahwa generasi berikutnya dilahirkan dengan temperamen dan potensi yang lebih besar daripada orang tua mereka.
Inti dari peran spesifik masing-masing dari delapan vektor tetap tidak berubah hingga saat ini:
vektor kulit - pencipta dan penjaga persediaan makanan di masa damai dan pemburu-alimentator lateral di masa perang;
vektor otot - pembangun di masa damai, prajurit - di masa perang;
vektor uretra - pemimpin, generasi, dan tanggung jawab untuk kemajuan materi hidup ke masa depan di masa damai, ekspansi - di masa perang;
vektor anal adalah penjaga gua, api di masa damai, bagian belakang - dalam perang;
vektor visualnya adalah pendidik perempuan di masa damai, penjaga kawanan domba - dalam perang;
vektor suara - penjaga malam pak;
vektor penciuman - pramuka strategis, penasihat utama, dukun;
vektor lisan - pembagian makanan menjadi yang dapat dimakan dan yang tidak dapat dimakan di masa damai, teriakan sebagai peringatan bahaya - di masa perang.
Dilahirkan dengan serangkaian vektor tertentu, seseorang sudah diberkahi dengan kecenderungan, sifat, dan keinginan tertentu yang membutuhkan kepuasan mereka.
Persimpangan
Memilih profesi kami, kami dipandu oleh keinginan kami, berhenti pada spesialisasi yang dapat memenuhi sebagian besar kebutuhan kami, yaitu memberikan kesempatan untuk menerapkan semua vektor kami pada tingkat maksimum.
Kami benar-benar menyukai hanya aktivitas yang dapat kami lakukan dengan cara terbaik, karena kami diberikan semua properti yang diperlukan untuk ini. Kita tidak bisa berharap menjadi orang lain selain yang "ditentukan" oleh peran spesies kita. Inilah psikologi kerja.
Kesalahan dalam pemilihan aktivitas kerja terjadi karena kita berada di bawah pengaruh orang atau keadaan di sekitar kita, melupakan kecenderungan sebenarnya dari sifat kita.
Keinginan orang tua, popularitas spesialisasi, pendapat teman, keterpencilan universitas dari tempat tinggal, kemampuan membayar uang sekolah dan banyak faktor lainnya mendorong kami pada jalur yang paling tidak tahan, di sepanjang jalan, memperoleh rasionalisasi paling meyakinkan yang kita ciptakan baik untuk orang lain maupun untuk diri kita sendiri.
Akibatnya, siswa yang biasa-biasa saja bergabung dengan karyawan biasa-biasa saja yang tidak menerima kepuasan apa pun dari pekerjaan mereka, tetapi hanya sensasi menyakitkan dari semakin kurangnya realisasi properti yang sebenarnya.
Dalam jebakan rasionalisasi seperti itu, tidak hanya kaum muda yang jatuh, menentukan institusi pendidikan, tetapi juga orang dewasa di bawah tekanan keluarga, otoritas, masyarakat.
Kelengkapan implementasi
Penting untuk dipahami bahwa setiap properti bawaan dari setiap vektor memerlukan implementasinya sendiri. Psikologi kerja orang multi-vektor modern tidak dapat dibatasi hanya pada satu profesi.
Menyadari hanya dalam satu bidang aktivitas dan mendapatkan kesenangan dari pemenuhan sifat-sifat vektor yang terpisah, secara paralel kita mengakumulasi kekurangan di vektor lain, yang cepat atau lambat akan membutuhkan pengisian.
Tidak dapat menyadari bahkan satu properti, kita merasa kekurangan, ketidakseimbangan dalam biokimia otak muncul, yang mendorong kita untuk melakukan tindakan apa pun yang dapat meredakan ketegangan ini, dan paling sering ini adalah manifestasi dari program primitif yang tidak disesuaikan. dengan kebutuhan masyarakat modern.
Jadi, dengan tidak adanya realisasi keinginan vektor visual untuk menciptakan hubungan emosional, kebutuhan ini diterjemahkan ke dalam skandal rumah tangga dan amukan yang muncul secara harfiah dari awal.
Untuk alasan yang sama dari implementasi yang tidak lengkap, fenomena penurunan posisi, yang tersebar luas saat ini, terwujud dengan sendirinya, ketika seorang pengusaha sukses atau seorang karyawan yang dengan cepat naik tangga karier tiba-tiba menjatuhkan segalanya dan pergi untuk tinggal di pedesaan, secara radikal mengubah cara hidup, dihancurkan oleh semakin kekurangan properti yang belum direalisasi dari vektor yang tidak diklaim.
Ini tidak berarti bahwa perasaan hidup yang utuh hanya mungkin terjadi dengan tiga pekerjaan dan lima pekerjaan paruh waktu!
Properti vektor tertentu dapat berhasil diimplementasikan melalui hobi, dalam lingkaran keluarga, selama liburan atau akhir pekan, beralih ke jenis aktivitas lain.
Berpikir dalam kategori psikoanalisis vektor sistem memungkinkan untuk memahami kesadaran seseorang dan, yang penting, keinginan dan aspirasi bawah sadar, yang masing-masing membutuhkan realisasinya sendiri.
Visi yang jelas dari semua aspek sifat Anda membentuk gagasan tentang bidang aktivitas yang optimal, di mana sebagian besar kualitas kepribadian Anda akan diterapkan, memberi Anda kepuasan maksimal dari pekerjaan yang dilakukan dan menciptakan barang yang bermanfaat secara sosial.
Misalnya, salah satu opsi terbaik untuk mewujudkan sifat vektor analitik yang rajin dan teliti adalah analitik, aktivitas ilmiah, pengajaran; sifat-sifat kulit seperti pemikiran logis, inovasi, dan disiplin berhasil digunakan dalam yurisprudensi, teknik, dinas militer; vektor visual penuh kasih dan emosional dengan sempurna direalisasikan dalam pengobatan, parenting atau akting.
Psikologi kerja kolektif
Aktivitas sebuah tim, yang disusun atas dasar psikoanalisis vektor sistem, pasti akan gagal. Semua yang dapat dilakukan setiap orang untuk mencapai hasil maksimal dari pekerjaan bersama adalah mewujudkan sifat alami mereka dengan cara terbaik.
Memiliki pengetahuan sistematis dalam pemilihan personel, Anda akan memahami dengan jelas bahwa tidak ada gunanya mengharapkan laporan triwulanan terperinci dari skinner, tetapi dialah yang mampu memastikan tingkat penjualan yang tinggi atau mengoptimalkan manajemen waktu karyawan; perwakilan vektor lisan tidak mungkin menyediakan administrasi sistem jaringan komputer perusahaan, tetapi hanya dia yang dapat menjadi koki terbaik di restoran Anda atau pembawa acara bincang-bincang populer di televisi.
Dimungkinkan untuk menentukan kumpulan vektor seseorang, tingkat perkembangan kualitasnya dan tingkat realisasi berdasarkan pengetahuan psikologi vektor sistem dalam beberapa menit komunikasi. Perilaku individu, setiap kata yang diucapkan dan bahkan penampilan lawan bicara memperjelas dengan siapa Anda berurusan, di bidang mana pekerjaan orang ini akan paling produktif, apa sebenarnya insentif terbaik baginya untuk bekerja, apa yang dia harapkan dari aktivitasnya.
Selain itu, tim yang terbentuk dengan baik menjadi organisme integral dan berkembang sendiri, di mana setiap orang, melalui pekerjaan mereka, berkontribusi pada tujuan bersama, mendapatkan apa yang mereka harapkan dari pekerjaan mereka.
Kami membaca di artikel berikut:
Kapan dan mengapa romansa kantor dimulai dan berantakan?
Bisnis dan perang - apa kesamaan mereka?
Siapakah parasitnya, dan di leher siapa mereka duduk?
