Siapa insinyur dan cara mencari pekerjaan
Adakah yang bisa menjadi seperti itu jika mereka mau? Apakah ada kemampuan bawaan yang dibutuhkan? Pernahkah Anda mendengar ketika mereka berkata tentang seseorang: “seorang spesialis dari Tuhan”, “lahir untuk profesi ini”, “inilah panggilannya”? Mungkin, pasti ada kecenderungan untuk aktivitas tertentu. Anda dapat memahami siapa yang bisa menjadi insinyur dengan mempelajari kekhasan jiwa kita …
Ketika seorang mahasiswa pascasarjana sebuah universitas teknik dihadapkan pada pilihan apa yang harus dilakukan selanjutnya, di mana dan oleh siapa akan bekerja, dia ingin mencari tempat di mana dia akan dibutuhkan dan akan memiliki prospek pertumbuhan. Dan pertanyaan utama yang harus dia putuskan adalah apakah akan mengaitkan masa depannya dengan teknik. Anda akan menemukan jawaban atas pertanyaan-pertanyaan ini di artikel ini.
Apa itu insinyur? Insinyur apa yang dibutuhkan di dunia modern
Dalam beberapa tahun terakhir, permintaan akan pekerja teknik terus meningkat. Perkembangan teknologi membutuhkan tenaga profesional yang terampil. Dan di pasar tenaga kerja saat ini, ada kekurangan insinyur yang kompeten di banyak bidang. Ini mencakup berbagai industri, dan elektronik, dan industri makanan, dan konstruksi, dan teknologi komputer, dan banyak lagi.
Siapakah seorang insinyur dan apa yang dia lakukan? Dia menyertai hampir semua tahap pembuatan produk apa pun. Desain, penelitian, penemuan, desain. Menghitung, merencanakan, melakukan pekerjaan persiapan. Tes, debug, komisi. Melacak, mengoptimalkan, memodifikasi. Menganalisis, mengoreksi masalah, memantau dan membuang.
Di setiap tahap, dibutuhkan seorang spesialis yang akan membawa masalah ke titik logis. Sehingga pekerja dapat terus mengambil dan melakukan sesuai dengan teknologi yang berfungsi dengan baik, dengan segala sesuatu yang diperlukan. Dan konsumen - untuk mendapatkan produk yang diinginkan dengan kualitas yang tepat.
Kita hidup di dunia dengan kecepatan tinggi dan persaingan. Proses yang optimal - paling efisien dan hemat biaya - diperlukan di setiap cabang industri modern. Karenanya, kami membutuhkan seseorang yang akan menyediakan ini - insinyur yang berkualitas dan berbakat.
Adakah yang bisa menjadi seperti itu jika mereka mau? Apakah ada kemampuan bawaan yang dibutuhkan? Pernahkah Anda mendengar ketika mereka berkata tentang seseorang: “seorang spesialis dari Tuhan”, “lahir untuk profesi ini”, “inilah panggilannya”? Mungkin, pasti ada kecenderungan untuk aktivitas tertentu. Anda dapat memahami siapa yang bisa menjadi insinyur dengan mempelajari keunikan jiwa kita. Mari kita simak materi pelatihan "System-vector psychology" oleh Yuri Burlan.
Siapa Insinyur: Untuk Siapa Profesi Ini Cocok?
Kualitas apa yang penting bagi seorang insinyur? Apa itu teknik secara umum? Ini adalah pengembangan dan perubahan lebih lanjut, perbaikan, optimalisasi sesuatu (dari bahasa Latin ingenium - bakat, kemampuan, kecerdikan). Optimalisasi proses teknologi, metodologi, skema, komposisi - segala sesuatu yang dibutuhkan seseorang untuk menghemat tenaga, waktu atau sumber dayanya, untuk penggunaan yang lebih rasional dan mendapatkan hasil yang efektif.
Oleh karena itu, engineer membutuhkan kehadiran skin vector dalam jiwanya. Untuk vektor kulitlah keinginan untuk mengubah realitas sekitarnya adalah karakteristik, untuk secara rasional menghabiskan dana yang tersedia dengan perspektif untuk masa depan.
Kehadiran properti vektor anal memungkinkan Anda menghafal dan mengoperasikan dengan sejumlah besar informasi, menganalisis, dan mensistematisasikan berbagai data. Akumulasi dan transfer pengetahuan dan pengalaman, perhatian terhadap detail dan kemampuan untuk memperhatikan sedikit ketidakakuratan atau kesalahan juga merupakan karakteristik dari pemilik vektor anal. Kualitas ini dapat sangat berguna bagi seorang insinyur yang terlibat dalam pekerjaan yang melelahkan yang membutuhkan ketelitian dan ketekunan, pelatihan karyawan, inspeksi, pelaporan, dan sejenisnya.
Insinyur yang juga memiliki vektor suara sangat diminati di dunia modern. Kemampuan untuk sangat fokus pada penyelesaian masalah yang diperlukan, menghasilkan ide-ide baru dan menemukan cara yang tidak biasa untuk mencapai tujuan - di sinilah sound engineer yang dikembangkan menjadi kuat.
Memiliki kecerdasan abstrak yang kuat dan keinginan untuk mengetahui dunia, ia terus-menerus mencari makna, hubungan sebab-akibat, jawaban, sesuatu yang muncul di atas rutinitas biasa. Ini secara psikologis memberinya kesenangan dan mendorongnya untuk terlibat dalam sains, teknik, teknologi baru, serta penulisan, musik, psikologi - semua ini adalah upaya untuk mengenali tatanan dunia, seringkali tanpa disadari.
Semakin besar volume jiwa (dan dalam vektor suara itu adalah yang terbesar), semakin besar potensi dan, karenanya, keinginan dan aspirasi seseorang. Dan hasilnya lebih nyata: setelah implementasi - kepuasan dari kehidupan, dari tempat Anda di dalamnya, dari pencapaian; jika tidak disadari, putus asa, apatis, dan keadaan negatif lainnya hingga depresi.
Pembawa vektor kulit saja, jika sifatnya cukup berkembang, bisa menjadi insinyur yang baik mengikuti perkembangan zaman. Pemilik ligamen yang terdengar seperti kulit adalah calon insinyur, penemu, penemu yang brilian. Orang yang mampu menyalip waktu. Dan untuk mentransfer semua orang ke tahap perkembangan baru.
Oleh karena itu, hal terbaik yang dapat dilakukan untuk seorang anak dengan vektor kulit dan suara adalah mengirimnya ke sekolah matematika, di mana potensinya akan dimaksimalkan di antara orang-orang seperti dia. Semakin banyak perkembangan, semakin banyak realisasi dan akhirnya kesenangan hidup. Tapi kembali ke pertanyaan tentang orang dewasa.
Apakah layak bekerja sebagai insinyur
Memanggil pekerjaan adalah bagian penting dari hidup bahagia. Pertimbangkan poin yang paling sering menimbulkan keraguan tentang apakah akan pergi ke posisi teknik atau tidak.
1. Seorang insinyur berpenghasilan sedikit.
Gaji seorang spesialis tergantung, pertama, pada kompetensi dan profesionalismenya. Majikan tertarik untuk mempertahankan seorang karyawan yang berharga, jadi dia siap membayarnya dengan pantas.
Kedua, tingkat gaji berbeda-beda tergantung pada situasi di perusahaan. Di tempat yang bergengsi dan berkembang, mereka membayar lebih, tetapi di mana mereka tetap bertahan, menyela dari pesanan ke pesanan, mereka hampir tidak mampu secara serius menarik minat staf tetap secara finansial. Meskipun sebagai awal karir mahasiswa kemarin, opsi ini dapat berguna sebagai batu loncatan untuk mendapatkan pengalaman.
Ketiga, mentalitas kita dicirikan oleh perilaku bisnis yang didasarkan pada hubungan pribadi dan simpati. Jika semua hal lain dianggap sama, orang yang ramah dan siap pakai lebih cenderung menerima kenaikan gaji atau bonus, atau bahkan menawarkan kenaikan gaji.
2. Tidak bergengsi menjadi seorang insinyur.
Pernyataan ini sebagian besar disebabkan oleh gaji yang sama. Tetapi ada juga keyakinan di benak sebagian orang bahwa "bekerja sebagai insinyur di pabrik" bukanlah sesuatu yang harus diperjuangkan oleh orang sukses.
Mungkin ada gaung era pasca-Soviet, ketika perusahaan penelitian dan produksi runtuh satu demi satu di seluruh negeri. Tokoh-tokoh terkenal kemarin, yang memiliki banyak karya penelitian, paten, penemuan, masa kerja yang membuat iri, gelar ilmiah, dipaksa pergi ke segala arah hanya untuk memberi makan diri mereka sendiri.
Sekarang bukan waktunya. Teknologi berkembang pesat, dan itu adalah insinyur yang memenuhi syarat yang sangat dibutuhkan dan dihormati.
3. Insinyur adalah profesi non-feminin.
Sudah lama berlalu adalah hari-hari ketika pria sebagian besar dipekerjakan di bidang teknik. Diduga, dalam industri teknis, para wanita tidak mampu memahami pada level yang sama. Kecenderungan profesi teknik tidak bergantung pada jenis kelamin, tetapi pada jenis pemikiran, tingkat kecerdasan, dan minat pribadi. Tidak kurang wanita dengan vektor suara dibandingkan pria. Dan mereka mampu mencapai hasil yang sama.
Lain halnya ketika majikan sendiri tidak ingin mempekerjakan anak perempuan: dia akan melompat keluar dari pernikahan, pergi cuti melahirkan, kemudian dengan anak-anak ada cuti sakit permanen … Masih ada kasus-kasus seperti itu. Namun, jika perusahaan tertarik pada karyawan yang baik, dan Anda menunjukkan diri Anda seperti itu, maka masalah tidak akan muncul, terlepas dari jenis kelamin atau usia.
4. Seorang insinyur tidak diterima tanpa pengalaman.
Kurangnya pengalaman di antara para profesional muda seringkali menjadi kendala untuk mendapatkan pekerjaan di posisi apapun. Jelas bahwa pemberi kerja ingin mempekerjakan karyawan yang tidak harus dilatih dari awal. Dalam beberapa kasus, ini adalah masalah prinsip. Tetapi secara umum, manajer siap menerima staf spesialis yang tidak berpengalaman, jika dia menyukainya, jika potensi dan keinginan untuk bekerja terlihat.
Dan kemudian, bahkan seorang karyawan yang berpengalaman, ketika melamar posisi baru, belajar sesuatu, masuk ke jalannya masalah, menggali berbagai fitur proses kerja, dia juga membutuhkan bantuan rekan kerja. Seseorang yang telah menerima pendidikan teknik sangat berharga karena dia tahu bagaimana bekerja dengan informasi yang diperlukan dan menemukan cara untuk memecahkan masalah.
Apakah layak mencoba diri sendiri sebagai seorang insinyur, hanya Anda yang dapat memutuskan sendiri, berdasarkan preferensi dan kemampuan Anda.
Bagaimana lulusan bisa mendapatkan pekerjaan
Namun, jika tidak ada pengalaman, bagaimana harus bersikap dengan calon pemberi kerja agar Anda dipekerjakan? Bagaimana lulusan universitas mendapatkan pekerjaan?
Tentunya bagus bila selama studi saya ada kontak dengan perusahaan: praktek industri, konsultasi saat penulisan makalah dan skripsi. Seringkali, perusahaan sendiri tertarik dengan arus orang muda berbakat dan secara aktif berinteraksi dengan lembaga pendidikan, dengan rela mempekerjakan siswa senior secara paruh waktu.
Institusi pendidikan tinggi biasanya memiliki data tentang perusahaan dan lowongan yang relevan. Dan di Internet tidak akan sulit untuk menemukan informasi yang diperlukan untuk kebanyakan organisasi.
Berikut beberapa tip tentang apa yang penting untuk wawancara dan masa percobaan:
- Keterampilan berkomunikasi dengan orang. Untuk melakukan ini, Anda tidak harus banyak bicara dan memiliki jiwa perusahaan. Omong-omong, ini biasanya terdengar asing bagi spesialis. Ini tentang kemampuan untuk fokus pada lawan bicara, untuk memahami nilai-nilai dan aspirasinya, yang masuk akal baginya untuk berbicara bahasa yang sama dengannya. Kami selalu merasakan simpati bawah sadar untuk mereka yang memahami kami, berpikir dan berbicara seperti kami.
- Kondisi internal yang baik. Seorang spesialis yang murung, sakit hati, depresi, bahkan jika sangat mampu, cenderung tidak disukai daripada orang yang kurang berbakat, tetapi menyenangkan. Kami bekerja dalam tim, di antara orang-orang yang tertarik pada mereka yang mengalami perasaan batin yang positif, dan tidak menularkan ketidaksukaan dan ketidakpuasan kepada mereka.
- Tingkat perkembangan umum. Ini berlaku tidak hanya untuk melek huruf dalam profesi yang dipilih. Intinya adalah tingkat perkembangan kualitas bawaan. Dialah yang menentukan seberapa banyak Anda dapat terbuka dalam aktivitas Anda, apa yang ingin Anda capai. Sebagai contoh - disiplin dalam vektor kulit, kemampuan untuk mengikuti vektor anus, atau kemampuan untuk berkonsentrasi dalam vektor suara. Oleh karena itu, cobalah untuk menunjukkan properti Anda dengan cara terbaik, mengetahui kelebihan dan kekurangannya.
- Kemampuan untuk bekerja dengan informasi dalam realitas yang berubah. Dunia berubah dengan cepat, dan teknologi berkembang. Beberapa profesi dilupakan, sementara yang lain, sampai sekarang tidak diketahui, muncul. Dalam sepuluh tahun, pasar tenaga kerja mungkin membutuhkan spesialis di bidang yang bahkan tidak dapat kita bayangkan. Pendidikan bukan hanya pengetahuan konkret yang dimasukkan ke dalam kepala siswa. Secara lebih luas, ini adalah pengembangan koneksi saraf baru, pengembangan keterampilan untuk menerima dan menerapkan pengetahuan. Belajar untuk belajar mengikuti kehidupan.
Mari kita rangkum. Mengenal diri sendiri, karakteristik Anda membantu menentukan di mana Anda bisa menjadi kuat, dan lebih cepat mencapai hasil. Pengetahuan yang sama menjamin diagnosis masalah yang mungkin terjadi dan, karenanya, menghilangkannya. Ini berarti menunjukkan sisi terbaik Anda, berada dalam keadaan psikologis dan emosional yang baik - orang-orang di sekitar mereka lebih rela berinteraksi dengan orang-orang seperti itu. Memahami karakteristik orang di sekitar Anda juga penting untuk bisnis yang sukses.
Kemampuan untuk menerapkan kemampuan bawaan Anda, ditambah dengan pendidikan yang diterima, keinginan untuk meningkatkan subjek aktivitas Anda, mencapai esensi - inilah yang membuat Anda menjadi spesialis yang berharga.
Kemampuan untuk bekerja sesuai dengan panggilan kita, merasa berguna dan diminati, menyadari potensi kita dan mengetahui dunia di sekitar kita membuat kita jauh lebih bahagia. Cari tahu lebih lanjut di kuliah online gratis dari pelatihan "Psikologi vektor sistem" oleh Yuri Burlan. Cobalah untuk mengubah kenyataan. Lagi pula, siapa insinyur jika tidak membuat perubahan menjadi lebih baik?
