Bagaimana berperilaku benar dalam wawancara
Semua pelamar membaca instruksi ini, ikuti mereka, tetapi tidak semua mendapatkan hasil yang diinginkan. Mengapa? Apa rahasianya? Dan apa yang harus disiapkan untuk wawancara kerja agar usahanya tidak sia-sia?
Baik pemula yang tidak memiliki cukup keterampilan di bidang yang dipilih, dan orang-orang yang dengan percaya diri menyebut diri mereka profesional, bingung menemukan cara agar berhasil lulus wawancara. Bagaimana berperilaku benar dalam wawancara, Anda dapat dengan mudah belajar dari Internet, manfaat proposal bahkan selusin sepeser pun.
Semua pelamar membaca instruksi ini, ikuti mereka, tetapi tidak semua mendapatkan hasil yang diinginkan. Mengapa? Apa rahasianya? Dan apa yang harus disiapkan untuk wawancara kerja agar usahanya tidak sia-sia?
Agar berhasil lulus wawancara, alangkah baiknya untuk mengetahui aturannya, berikut mana Anda dapat mencapai tujuan Anda, yaitu mendapatkan pekerjaan atau posisi yang diinginkan. Dengan bantuan pengetahuan yang diberikan oleh pelatihan Yuri Burlan "System-Vector Psychology", mari kita lihat proses wawancara dari perspektif orang-orang yang melakukannya untuk memahami harapan, persyaratan, larangan, keinginan mereka. Dan kemudian wawancara dengan majikan tidak akan terasa seperti lotere.
Bagaimana cara mendapatkan pekerjaan dengan benar
Tapi pertama-tama, mari persiapkan diri dengan baik untuk wawancara. Salah satu rahasia utama untuk mendapatkan pekerjaan impian Anda adalah pekerjaan itu benar-benar harus menjadi pekerjaan impian Anda. Mimpi di mana Anda siap untuk menginvestasikan diri Anda sepenuhnya akan memberi Anda kegembiraan dan kepuasan sejak hari Anda hidup. Bahkan majikan yang paling tidak sensitif pasti akan merasakan ini, dan kemudian, seperti sulap, Anda akan berhasil lulus wawancara.
Jika Anda suka memotong (menjual, menghitung, bernegosiasi …), Anda tertidur dan bangun sambil memikirkannya, maka Anda dapat dengan antusias berbicara selama berjam-jam tentang subjek hobi Anda, dan emosi ini tidak dapat dipalsukan. Tanpa membaca buku teks tentang fisiognomi, bahkan tidak memiliki pengetahuan dasar psikologi, pemberi kerja akan membedakan Anda dari ribuan pelamar.
Jika Anda ingin mendapatkan pekerjaan karena sangat modis, Anda membutuhkannya, tetangga Anda memiliki ini, dan sebagainya, dan jiwa Anda menolak dan menyusut, maka Anda tidak akan dapat menipu psikolog yang menilai orang secara profesional. Oleh karena itu, jadilah diri sendiri, tentukan keinginan Anda dalam memilih pekerjaan.
Hasil wawancara akan secara langsung bergantung pada keadaan batin Anda. Setuju, tidak ada yang mau mempekerjakan orang yang ketakutan, jengkel, pemarah, dan tersinggung.
Jaga terlebih dahulu agar bisa diistirahatkan, bersahabat, seimbang. Ini dapat membantu:
- berjalan-jalan di taman;
- melakukan apa yang Anda sukai / hobi;
- komunikasi dengan orang yang Anda sukai;
- menonton film, pergi ke teater;
- Mimpi indah;
- bermain olahraga;
- pelatihan Sistem-vektor psikologi.
Ketika memikirkan tentang cara mendapatkan wawancara kerja, kenali terlebih dahulu pertanyaan-pertanyaan yang mungkin membuat Anda bingung, takut, panik, atau percaya diri, dan temukan jawabannya.
Penampilan tidak kalah pentingnya. Tidak akan berlebihan untuk mencari tahu jenis pakaian apa yang diterima di organisasi tempat Anda ingin bekerja. Tidak perlu membeli pakaian mahal untuk acara ini. Pakaian yang bersih, disetrika, dan pas akan memberi kesan yang baik. Berikan preferensi pada hal-hal yang membuat wawancara nyaman dan Anda akan merasa percaya diri. Tidaklah sepadan dengan memilih gaun malam, celana pendek pantai, atau sesuatu yang serupa. Anda juga harus melepaskan riasan cerah, aksesori yang menarik.
Jadi, pada hari dan jam yang ditentukan, Anda muncul di hadapan seseorang yang menjadi sandaran kehidupan masa depan Anda. Apa yang harus dikatakan dalam wawancara dan apakah mungkin untuk meramalkan semua nuansa yang muncul dalam proses tersebut?
Cara berhasil lulus wawancara
Pelatihan "Psikologi vektor sistem" oleh Yuri Burlan membantu menentukan orang seperti apa yang ada di depan Anda, bagaimana cara berkomunikasi dengannya. Selanjutnya - tip sistemik bagi mereka yang sedang mempersiapkan pertemuan pertama dengan bos masa depan.
Seseorang yang akan melakukan wawancara, seperti semua orang normal, memiliki keinginan bawaan yang menentukan kebiasaan, suasana hati, dan cara berkomunikasi dengan orang lain. Pengetahuan tentang keinginan bawaan itu seperti mengetahui bahasa asing di negara lain - Anda tidak akan menjadi orang asing di mana pun.
Jika majikan agak kurus daripada gemuk, mobile, aktif, berpakaian sesuai dengan mode terbaru atau dia memiliki aksesoris modis, dengan gaya rambut yang stylish, maka kemungkinan besar Anda memiliki vektor kulit di depan Anda. Dia akan berbicara dengan cepat, melirik arlojinya, mungkin tidak mendengarkan Anda, menyimpulkan: "Saya mengerti segalanya." Selama percakapan, dia bisa mengetukkan jari-jarinya di atas meja atau bermain biola dengan pena di tangannya. Jika Anda mengajukan pertanyaan kepadanya, dia akan menjawab dengan cepat, singkat, tanpa detail yang tidak perlu.
Secara alami ambisius, mobile, suka memerintah dan mengontrol, ia menuntut hal yang sama dari bawahannya. Hari nya dijadwalkan dari menit ke menit, dia merasakan manfaat dan manfaatnya dengan baik, menjalani gaya hidup sehat. Dengan mudah menundukkan dirinya untuk pencapaian tujuan dan menundukkan orang lain. Properti dan superioritas sosial untuk orang seperti itu di atas imbalan apa pun.
Pada wawancara tersebut, dia mengharapkan pelamar menanggapi dengan cepat, untuk menunjukkan manfaat dan keuntungan Anda bagi organisasi. Ia akan terkesan dengan kemampuannya melakukan beberapa tugas, kemampuan bertindak cepat, ekonomi dalam segala manifestasinya. Jika penampilan Anda memungkinkan Anda untuk membebaskan beberapa sumber daya untuk perusahaan, baik itu waktu, ruang atau biaya energi, maka minat Anda akan terjamin. Bagaimana berperilaku dalam wawancara dengan orang seperti itu?
Siapkan jawaban yang benar atas kemungkinan pertanyaan yang akan ditanyakan oleh pemilik skin vector. Dia suka mengajukan pertanyaan provokatif: "Mengapa kami harus memilih Anda?" Tunjukkan nilai dan manfaat yang akan diterima organisasi dengan mempekerjakan Anda. Misalnya, bagikan bahwa Anda dapat dengan cepat dan mudah menyelesaikan hal-hal yang biasanya dilakukan oleh dua orang. Beri tahu kami tentang proposal rasionalisasi Anda yang memungkinkan Anda menghemat biaya 5-10% atau lebih.
Jika Anda terjun untuk olahraga dan mendapatkan hasil yang serius, maka Anda dapat menyebutkannya, menegaskan kemampuan Anda untuk menetapkan tujuan, menundukkan keinginan Anda untuk mencapainya. Namun semua jenis mata kuliah, ketersediaan ijazah, ijazah honorer tidak akan membuat pengrajin terkesan, bahkan bisa menyebabkan iritasi. Dan jangan terlambat untuk wawancara Anda - pekerja kulit tidak suka itu. Cari tahu sebelumnya bagaimana dan di mana wawancara itu dilakukan. Lebih baik datang setengah jam lebih awal dari satu menit kemudian.
Jika lawan bicara Anda memiliki kecenderungan untuk kelebihan berat badan, tidak terburu-buru, mendetail, merumuskan kalimat dengan benar setelah beberapa pemikiran, maka di depan Anda, kemungkinan besar, adalah pemilik vektor anal.
Pakaiannya tidak akan populer, tapi akan padat, terbuat dari bahan yang bagus. Mejanya dalam keadaan rapi. Urutan yang sama ada dalam pikirannya. Pertanyaannya akan berkaitan dengan keterampilan profesional Anda, dan perhatian mungkin tidak terfokus pada masalah umum, melainkan pada hal-hal sepele. Seorang profesional yang tahu bagaimana memahami masalah apa pun secara perlahan dan menyeluruh, ia juga akan menggunakan keahlian profesional Anda pada keahlian. Jujur, terus terang, tidak mentolerir penipuan dan akal.
Bagaimana berperilaku dalam wawancara dengan orang seperti itu? Persiapkan dan bersikap jujur selama wawancara. Akan lebih baik jika Anda dengan jujur mengatakan pada pertanyaan-pertanyaan rumit yang menurut Anda sulit dijawab bahwa Anda tidak kompeten dalam hal ini, tetapi siap untuk belajar jika perlu.
Saran: jika Anda suka belajar, Anda adalah yang pertama di beberapa bidang, kemudian bicarakan dengan berani dan pastikan untuk menunjukkan semua jenis ijazah, sertifikat, dan dokumen pendukung lainnya. Keikutsertaan dalam olimpiade, honours, ilmu ensiklopedis akan memberikan kesan yang tak terlupakan bagi pemilik vektor anal.
Wawancara dengan pemberi kerja seperti itu harus disusun dengan hormat dan sesantai mungkin. Anda tidak boleh berdebat, membuktikan, bahkan jika Anda tahu sesuatu yang lebih baik. Menyebutkan manfaat dan manfaat bisa merusak kesan, jadi sebaiknya mengandalkan profesionalisme, kejujuran, tanggung jawab, kehandalan, pengalaman. Jika, tentu saja, Anda memiliki kualitas ini, karena teknik ini bukan untuk slogan, dan pada tahap berikutnya Anda perlu mengkonfirmasi kata-kata Anda dalam pekerjaan.
Anda juga harus mengetahui fitur vektor visual. Pakaian dengan warna-warna cerah, banyak aksesori berupa cincin, gelang, dan perhiasan lainnya, bagi wanita - riasan yang dibuat dengan cermat dapat menunjukkan adanya vektor ini. Emosi yang cerah akan ditebak dalam gerak tubuh, ekspresi wajah, ucapan.
Jika Anda berhasil menciptakan hubungan emosional jangka pendek dengan orang seperti itu, Anda dapat mengandalkan wawancara yang berhasil. Penting untuk membuat kesan pertama: tambahkan warna pada percakapan, jadilah aktor cilik, rasakan keadaan lawan bicara dan dengarkan lambaiannya. Tersenyumlah, lakukan kontak mata.
Biasanya, pemirsa berhubungan dengan membaca orang, jadi tonton pidato Anda, berbicara dalam bahasa yang hampir sastra, gunakan julukan untuk menampilkan citra Anda dengan cara yang lebih cerah dan lebih jelas kepada pemberi kerja. Tentu saja, Anda tidak dapat mempelajarinya dalam satu atau dua hari, tetapi menggunakan imajinasi Anda, Anda dapat menaklukkan pemilik vektor visual.
Mengetahui cara diwawancarai untuk pekerjaan dengan vektor paling umum ini akan membantu Anda berperilaku alami dan nyaman, meningkatkan peluang keberhasilan Anda. Dengarkan apa yang dikatakan orang yang diwawancarai tentang itu:
PS Anda telah berhasil lulus wawancara
Setelah berhasil lolos wawancara, ada tahapan adaptasi tim baru, kondisi kerja baru. Bagaimana berperilaku benar saat ini dengan orang yang berbeda, bagaimana untuk lebih menyadari kemampuan Anda, masalah apa yang bisa muncul? Anda dapat mengetahui tentang hal ini di pelatihan online gratis oleh Yuri Burlan, yang berlangsung pada waktu yang tepat tanpa gangguan dari pekerjaan dan kondisi kehidupan yang akrab.
Untuk berpartisipasi, Anda harus mendaftar di sini.
