Pengungkit kekuasaan yang tersembunyi: apa yang mengontrol kolektif?
Semua rahasia koeksistensi orang-orang dalam sebuah tim dan pengungkit manajemen sekelompok orang yang sebelumnya tidak diketahui terungkap dalam pelatihan "Psikologi vektor-sistem" oleh Yuri Burlan, yang menunjukkan karakteristik psikologis dari pemikiran setiap individu dan potensi kontribusinya. untuk penyebab umum.
Nuansa manajemen puncak, atau siapa sebenarnya yang mengelola tim?
Sebuah tim yang erat bekerja secara keseluruhan. Ini menyerupai organisme hidup, di mana setiap sel berkontribusi pada penyebab bersama, memastikan keberadaan seluruh tubuh. Tujuan bersama memunculkan ide dan cara baru untuk menerjemahkannya menjadi kenyataan. Tampaknya setiap orang bekerja secara independen satu sama lain, karyawan memiliki profil yang sama sekali berbeda, orang-orang memiliki karakter, temperamen, dan pendekatan yang berlawanan secara diametris, tetapi sebagai hasilnya, efisiensi keseluruhan dari proses kerja menjadi maksimal.
Gambarannya hampir fantastis, bukan? Namun, kelompok seperti itu ada, mereka ada, meskipun mereka jarang bertemu.
Bagaimana Anda bisa mendekati cita-cita seperti itu?
Apa itu? Seorang pemimpin yang berbakat atau pilihan personel yang kompeten? Sistem motivasi dan penghargaan yang baik atau kontrol yang waspada dan hukuman yang keras?
Apa rahasia menciptakan tim yang sempurna?
Apa yang bisa menyatukan dan menginspirasi orang untuk eksploitasi tenaga kerja sedemikian rupa?
Semua rahasia koeksistensi orang-orang dalam sebuah tim dan pengungkit manajemen sekelompok orang yang sebelumnya tidak diketahui terungkap dalam pelatihan "Psikologi vektor-sistem" oleh Yuri Burlan, yang menunjukkan karakteristik psikologis dari pemikiran setiap individu dan potensi kontribusinya. untuk penyebab umum.
Efektivitas wortel dan batang alami
Setiap dari kita sejak lahir memiliki kebutuhan untuk melakukan jenis aktivitas tertentu. Hanya keberadaan seperti itu yang bisa memberi kita kesenangan. Hanya dengan cara inilah kita dapat menyadari sifat psikologis yang kita miliki dan dengan demikian mendapatkan kesenangan dari hidup, pekerjaan, kreativitas, dan sejenisnya.
Orang-orang yang mencintai pekerjaan mereka mengatakan bahwa itu membuat mereka senang, jadi mereka melakukannya dengan senang hati. Mereka memikirkan pekerjaan mereka hampir terus-menerus, keinginan mereka tidak hilang, tetapi hanya tumbuh dari hari ke hari. Mereka bekerja sampai usia lanjut dan bahkan tidak memikirkan diri mereka sendiri di luar pekerjaan mereka, dan orang-orang yang beruntung ini terlihat jauh lebih muda daripada usianya, mereka aktif dan gembira, memancarkan energi dan kagum dengan efisiensi mereka. Selama berjam-jam mereka siap untuk berbicara dengan mata membara tentang pekerjaan mereka, apakah itu membuat pakaian modis atau eksperimen biokimia laboratorium.
Dalam istilah sistemik, ini adalah orang-orang dengan temperamen dan kepuasan yang tinggi. Ini adalah beberapa profesional terbaik di bidangnya yang sangat menikmati hidup.
Namun, masing-masing dari kita, bahkan tanpa temperamen tinggi atau, dengan kata lain, kekuatan keinginan, mampu merasakan kegembiraan dan menikmati aktivitas kita sendiri, menyadari sifat psikologis bawaan kita, yang membentuk peran yang sepenuhnya spesifik untuk setiap spesies.
Setiap peran spesifik menyiratkan bidang karakteristik aktivitas yang terpisah, apakah itu teknik atau yurisprudensi untuk perwakilan vektor kulit, analitik dan pengajaran - untuk anal, melukis, teater atau kedokteran - untuk visual, dan sebagainya.
Memenuhi peran spesifiknya, yaitu memuaskan semua keinginan alaminya melalui kemampuan dan ciri kepribadian yang tersedia sesuai dengan kebutuhan masyarakat modern, seseorang menerima kesenangan tertinggi dari aktivitasnya sendiri dan merasa bahagia. Selain itu, ia berkontribusi pada keberadaan dan perkembangan masyarakat di mana ia berada.
Kita semua disesuaikan untuk jenis aktivitas tertentu. Keinginan yang muncul dalam diri kita muncul dalam pikiran kita karena suatu alasan, itu karena sifat psikologis yang dengannya kita masing-masing dilahirkan. Kami memiliki kesempatan penuh untuk mewujudkan keinginan kami, untuk ini kami memiliki jenis pemikiran yang sesuai, sifat psikologis dan bahkan fisiologis.
Singkatnya, jika mimpi yang dihargai lahir di kepala Anda, ini berarti Anda yang mampu mewujudkannya, karena itu lahir untuk Anda justru karena semua properti Anda memungkinkan Anda untuk memuaskan keinginan ini.
Perasaan gembira, nikmat, kenikmatan hidup ini, karena keseimbangan biokimia otak yang sempurna, adalah "wortel", begitu kita rasakan, kita berusaha untuk itu lagi dan lagi.
"Cambuk" adalah ketegangan, penderitaan dan keadaan frustrasi yang muncul sebagai akibat dari ketidakseimbangan biokimia di otak, ketika sifat-sifat psikologis yang ada tidak menemukan realisasinya dalam volume yang sesuai dengan kekuatan hasrat. orang modern.
Apakah tetangga Anda selalu memiliki rumput yang lebih hijau?
Tampaknya ini bisa lebih sederhana: jika ada keinginan, kita menyadarinya, kita mendapatkan kesenangan. Kesulitannya justru terletak pada memilah keinginan Anda. Yang mana yang benar-benar milik Anda, dan yang dibuat-buat, dipaksakan, terinspirasi oleh kerabat, teman, media, mode, dan lain-lain.
Bagaimanapun, kesadaran yang salah yang tidak berada dalam lingkupnya sendiri dengan cara yang sama akan mulai membawa penderitaan, juga ketidakhadirannya sama sekali.
Misalnya, seseorang dengan vektor kulit - fleksibel secara psikologis, cepat beradaptasi, dengan reaksi yang baik, pemikiran logis dan kemampuan rasionalisasi - tidak akan dapat mewujudkan dirinya dalam pekerjaan seorang analis, ilmuwan atau guru sejauh yang dia bisa., katakanlah, dalam yurisprudensi, teknik atau periklanan.
Dan sebaliknya, pemilik vektor anal, diberkahi dengan pikiran analitis, kesabaran, ketekunan, kemampuan untuk mensistematisasikan data dan keinginan untuk membawa semuanya ke keadaan ideal, pada intinya, tidak mungkin bisa mendapatkan kesenangan dari bekerja dalam mode masalah waktu yang konstan. Pekerjaan seperti itu membutuhkan reaksi cepat dan keputusan secepat kilat, sementara dia bisa juga berperan sebagai pendidik, peneliti atau penulis.
Tidak memahami sifat psikologis kita sendiri, kita tersesat dalam dugaan dan mencari ranah implementasi, sementara sering jatuh ke dalam perangkap stereotip, pendapat kerabat dan teman, yang mengakar di masyarakat, serta rasionalisasi kita sendiri tentang gengsi seorang posisi tertentu.
Jika tetangga Vasya merasa hebat dalam posisi sebagai manajer penjualan, naik jenjang karier dan mendapatkan uang banyak, ini tidak berarti bahwa tetangga lainnya, Petya, menyadari dirinya dengan kesuksesan yang sama di bidang perdagangan, jika dia tidak memiliki vektor kulit.
Setiap orang dapat menjadi paling efektif hanya di area di mana dia menyadari kualitas dirinya dan hanya kualitas psikologisnya.
Memahami sifat vektor memungkinkan untuk memilih personel sesuai dengan sifat bawaan manusia, membentuk tim yang paling optimal baik untuk tujuan bersama maupun untuk setiap karyawan.
Kecerdasan internal, atau apa yang tercium dalam tim
Mekanisme psikologis interaksi vektor serupa baik untuk organisme individu, untuk sekelompok orang, misalnya, kerja kolektif, dan untuk masyarakat dan kemanusiaan secara keseluruhan. Ini adalah prinsip unik hologram delapan dimensi, yang didasarkan pada karakteristik psikologis kodrat manusia.
Pengungkit interaksi antara orang-orang di tingkat bawah sadar adalah zat mirip bau yang mudah menguap - feromon. Kami menganggapnya sebagai ujung saraf sensitif dari saraf penciuman nol, yang terletak di jaringan ujung hidung. Informasi yang datang dari mereka masuk ke bagian subkortikal otak, melewati korteks, yang berarti bahwa itu dirasakan oleh kita secara tidak sadar.
Bedakan antara feromon peringkat dan feromon atraksi. Yang pertama bertanggung jawab untuk memeringkat laki-laki menurut peran spesifik mereka. Melalui zat-zat ini, setiap orang "menyatakan" tentang dirinya di dalam tim, menentukan tempatnya dalam kelompok, menentukan pangkatnya. Feromon atraksi bertanggung jawab untuk berpasangan, menyebabkan pria menjadi tertarik secara seksual kepada wanita yang memancarkan feromon.
Tanpa secara sadar merasakan tindakan feromon, seseorang mulai merasionalisasi dan menemukan penjelasan atas tindakannya dan keinginan yang muncul, meyakinkan orang lain, dan pertama-tama dirinya sendiri, bahwa ini adalah keputusannya sendiri, yang muncul dari peristiwa hidupnya yang sepenuhnya dapat dimengerti.
Namun, ada vektor, yang perwakilannya lahir kurang dari 1%, karena mereka adalah orang yang sangat unik dengan sifat psikologis yang tidak kalah unik. Seseorang dengan vektor penciuman paling mampu merasakan feromon orang lain, naluri alami ini memberinya kesempatan untuk memiliki informasi yang tidak dapat diakses oleh orang lain, tetapi informasi yang luar biasa akurat tentang semua orang di sekitarnya.
Pada saat yang sama, bagi orang yang terbiasa mengenali seseorang melalui indera biasa, olfaktorius tetap menjadi "kuda hitam". Secara alami, ia tidak komunikatif, menghindari perhatian, tidak menonjol dari kerumunan, tetapi berhasil menyatu dengannya: baunya sendiri tersembunyi dari orang lain, dan wajahnya sering kali tidak menunjukkan apa pun selain bayangan jijik yang disebabkan oleh banyak bau manusia.
Realisasi sifat penciuman terdiri dari pengawetan materi hidup kawanan manusia dengan hanya satu tujuan - untuk memastikan kelangsungan hidupnya, karena tidak ada yang mampu bertahan hidup sendiri.
Hanya kawanan / kelompok / kolektif yang memiliki peluang terbesar untuk bertahan hidup, di mana semua anggotanya dengan jelas memenuhi peran spesifik mereka, dengan demikian menjaga keutuhan kelompok, dan karenanya menjamin kelangsungan hidup olfaktorius.
Masuk ke tim mana pun, seseorang dengan vektor penciuman langsung menerima semua informasi tentang semua orang, dia merasakan keadaan psikologis setiap orang dan memiliki alat yang hanya tersedia baginya untuk mengelola tim di tingkat bawah sadar. Kehadiran orang penciuman dalam sekelompok orang menciptakan bagi semua orang perasaan bahwa dia tahu semua yang paling rahasia dan intim dan bahwa semua rahasia pribadi masing-masing menjadi jelas baginya. Pada saat yang sama, dia sendiri hanya menyebabkan emosi negatif pada orang lain: ketakutan, ketidakpercayaan, jijik, permusuhan langsung - lagipula, sama sekali tidak ada yang diketahui tentang dia, dia tidak mencium.
Dalam suasana kendali feromon seperti itu, setiap orang mencoba untuk memenuhi "tugas fungsional" secara ketat sesuai dengan peran spesifik mereka. Tentunya akan selalu ada alasan rasional untuk perilaku kolektif tersebut, namun titik awalnya adalah kemunculan dalam kolektif seseorang penciuman, pegawai inteligensi internal, badan pengendali yang menjalankan aktivitasnya dengan mempengaruhi suatu kelompok. orang di tingkat bawah sadar.
Rahasia kecil sukses besar
Di bawah pengaruh orang penciuman, kolektif mulai bekerja tepat sebagai organisme yang harmonis dan holistik, memberikan masa depan bagi semua anggotanya, dan pertama-tama untuk penciuman itu sendiri. Pengendalian penciuman mampu memastikan kerja terkoordinasi dan efektif hanya dari tim di mana setiap anggotanya menempati posisi yang jelas sesuai, menyadari dirinya di area di mana dia paling produktif.
Ungkapan "Kader memutuskan segalanya" dengan sangat jelas berbicara tentang visi dunia oleh perwira personel Uni Soviet yang paling terkemuka - JV Stalin.
Kami tidak mengerti dengan jelas mengapa kami takut pada "orang yang tidak menyenangkan" ini, dan masing-masing menafsirkan ketakutan ini dari menara loncengnya sendiri, tergantung pada vektornya sendiri, dalam cara berpikirnya sendiri, mencoba untuk menilainya dari segi moralitas, etika, persahabatan, kolegialitas, logika atau analisis. Orang penciuman hidup dan berpikir dalam kategori yang sangat berbeda, tujuannya adalah untuk melestarikan materi hidup kawanan, dan cara untuk mencapai tujuan ini tidak lagi begitu penting, yang utama adalah menjadi efektif. Kita takut karena secara tidak sadar kita merasa dia bisa menyingkirkan kita jika dia tidak memenuhi tugasnya. Karena takut padanya, kita mulai bergerak, tetapi bergerak secara eksklusif dalam kunci memenuhi peran khusus kita, "orang jahat" ini membuat kita menyadari sepenuhnya sifat bawaan kita. Dan sebagai hasilnya, kami menguntungkan tim dan mengisi diri kami sendiri, yang berarti kami merasakan kesenangan.
Saya adalah bagian dari kekuatan yang selalu menginginkan kejahatan dan selalu melakukan yang baik.
Johann Goethe, Faust
Namun, perlu dicatat bahwa kolektif yang menyertakan seseorang dengan vektor olfaktorius cukup langka, seperti olfaktorius itu sendiri, tetapi memahami perannya dalam seni manajemen memungkinkan kami untuk membuat tim yang mendekati ideal.
Memiliki di gudang senjata Anda alat unik untuk memahami seseorang sebagai pelatihan Yuri Burlan "Sistem-Vektor Psikologi", Anda dapat dengan mudah membentuk tim yang lengkap, memadai dan lengkap. Sebuah tim di mana setiap orang berada pada tempatnya, sesuai dengan sifat psikologis bawaannya, mampu memenuhi tugas yang ditetapkan untuknya dengan efisiensi maksimum dan merasa perlu untuk melakukan lebih banyak dan lebih baik, karena inilah yang memberinya kepuasan dan kegembiraan. hari dia hidup.
Dalam kondisi seperti itulah setiap karyawan memiliki ruang untuk tumbuh, ada ceruknya, arah yang diinginkan dan dapat dikembangkannya, ia merasakan potensinya dan memahami bahwa ia dapat mencapai lebih banyak.
Sebuah tim dengan karyawan seperti itu benar-benar mampu, jika tidak memindahkan gunung, melakukan pekerjaan mereka dengan sempurna dan bahkan lebih baik.
